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澳门在线威尼斯官方召开“十二五”发展规划总结和“十三五”发展规划编制会

发布日期: 2015-11-24来源: 川投水务

澳门在线威尼斯官方召开“十二五”发展规划总结和
“十三五”发展规划编制会
 
 
2015年11月13日上午,川投水务在川投大厦2楼会议室组织开展了“十二五”发展战略规划总结和“十三五”发展战略规划工作专题会议。川投水务总经理梁有国、副总经理刘云戈、总经理助理何晓苏、总经理助理兼综合部经理杨志刚参加了会议,各所属公司总经理、综合部经理及本部全体员工共30余人参加了会议。
会上,梁有国总经理首先对集团本部及各所属公司在“十二五”期间所取得的成绩表示了肯定。梁总指出,“十二五”期间是川投水务面临严峻挑战的五年,也是克服各种困难,取得快速发展的五年,实现了资产翻一番、利润翻两番的发展目标,但还存在安全技术保障投入不足、水损率未得到有效控制、售水价格倒挂、安装利润下降、人才结构不够合理等问题。
随后,梁总组织学习了十八届五中全会精神,重点学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,并结合《建议》对川投水务在当前新形势、新常态下所面临的机遇和挑战进行了分析,指出川投水务集团及各所属公司编制“十三五”发展规划,要注重《建议》中提出的“转变经济发展方式”、“建设资源节约型、环境优化型社会”、“积极稳妥推进城镇化”、“加快改革攻坚步伐”等文件精神,要以“三严三实”为准则,在遵循规划的战略性、前瞻性、科学性等基本原则,重点明确以下几个方面:一是要加快企业改革步伐,稳步推进股权多元化改革,早日完成股份制改造,并力争实现企业上市的目标;二是要加大市场拓展力度,继续实施项目并购,紧跟城镇化发展步伐,实现市场规模和资产规模的不断壮大;三是贯彻《建议》精神努力提升企业发展质量,通过强化约束性指标,优化服务水平、提高科技含量、严格控制水损输差,并执行阶梯气价、水价政策,真正做到有质量、强支撑、可持续的发展态势;四是进一步完善人才保障机制,以三项制度改革为抓手,重点构建科学合理的人才结构,建立科学完善的绩效考核和薪酬分配机制。
会议期间,川投水务总经理助理、综合部经理杨志刚对“十二五”规划总结和“十三五”规划编制工作的时间节点、工作任务、责任人及责任单位进行了详细的说明和安排,各所属公司及本部各部门负责人也结合本单位实际情况,对“十二五”规划和“十三五”编制工作提出了具体的建议和意见。

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